Metodología: sprint 30-60 días para implementar agentes de IA

Metodología: sprint de 30 a 60 días para implementar agentes de IA

No vendemos “consultoría de IA” abierta ni retainers indefinidos. Trabajamos con sprints cerrados, corridas financieras previas y entregables medibles. Así es como lo hacemos.

Arquitectura en rombo

Todos los despliegues siguen la misma estructura: un orquestador al que el dueño le habla por WhatsApp, Telegram, Slack o correo, y máximo 5 sub-agentes por área bajo ese orquestador. Tú no sientes la carga de los agentes: le hablas a uno, él coordina al resto.

🗣 Dueño / Director
↓
🤖 Orquestador
↓
CFO-IA
CMO-IA
CHRO-IA
Cobranza-IA
Ventas-IA
Máximo 5 sub-agentes por rombo. Cada uno puede tener su propio equipo interno de skills.

Las 4 fases del sprint

1
Semana 0 · Pre-sprint · sin costo

Corrida financiera: nómina actual vs consumo de tokens

Antes de firmar nada, entregamos 3 escenarios:

  • Optimista: reemplazo máximo, modelo económico (Kimi 2.5, mixto)
  • Pesimista: reemplazo mínimo, modelo avanzado todo el tiempo (Opus, GPT-5)
  • Neutro: lo realista con mix de modelos según complejidad de tarea
Dato de calibración: 10 juniors con sueldo promedio MX ~ $2.16M MXN/año (con carga social). Orquestador máximo ~ $40-48K MXN/año en tokens. Ahorro neto típico: 85-95%.
2
Semana 1-2 · Setup · incluido en el sprint

Arquitectura e instalación del orquestador

  • Elección de infraestructura: Mac Mini física (evoluciona más rápido, menos candados) o VPS privado (Hostinger, AWS, etc.)
  • Instalación del orquestador (OpenClaude / stack equivalente) con carpetas de identidad, alma, comportamientos y base de conocimiento
  • Elección de canal de comunicación: WhatsApp, Telegram, Slack, Notion o correo
  • Conexión a fuentes de datos: CRM, ERP, Excels, Google Workspace, bancos, lo que tengas
3
Semana 2-6 · Construcción · iterativo

Construcción de skills y sub-agentes

Aquí es donde aparece el patrón del niño aprendiendo a andar en bici: el agente se cae, lo corriges, se vuelve a caer, lo blindas. Una vez que la ecuación 1+1=2 cuadra, no vuelve a fallar.

  • Creación de skills específicas por área (leer facturas mexicanas, conciliación bancaria, reportes de ventas cruzados)
  • Empaquetado en "Docker-skills" reutilizables y versionadas
  • Tableros de control para visualizar qué falla y por qué
  • Cron jobs programados: "todos los lunes a las 9AM reporte ejecutivo en mi correo"
  • Pruebas reales con datos de tu empresa, no demos de laboratorio
4
Semana 5-8 · Entrega y transferencia

Handoff al constructor de agentes interno

  • Documentación técnica y operativa completa
  • Capacitación al rol nuevo: “constructor de agentes” (AI Architect)
  • Reglas de upgrade: cuándo cambiar de modelo, cuándo escalar a multi-orquestador
  • 30 días de soporte post-sprint incluidos
  • Entrega del stack: código, prompts, skills, dashboards, credenciales
Rol clave a crear en tu empresa: el constructor de agentes. Una sola persona. No necesita equipo. Es, según operadores en trincheras, la posición más valiosa de los próximos 5 años en cualquier organización.

Lo que NO hacemos

  • No vendemos “bots” aislados sin orquestador (es dinero tirado)
  • No firmamos retainers indefinidos (sprint cerrado con entregables)
  • No usamos tu información de clientes en entrenamientos
  • No cerramos el stack: todo lo que construimos se queda con la empresa
  • No prometemos milagros sin sprint de prueba
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